年底福利费的数额因公司而异，通常情况下，企业会根据规定计提职工福利费，提取比例一般是工资薪金总额的14%。福利费可以用于支付职工的医药费、医护人员的工资、医务经费等。企业在操作福利费时，应确保费用的合理性和必要性，并且需要取得合法发票以便于税务处理。

需要注意的是，不同地区和行业，以及企业的规模和经济状况，都可能影响福利费的发放标准和金额。此外，税务规定可能对福利费的计提和列支有具体的要求，企业在发放福利时应遵守相关税法规定。