职工教育经费是企业为了支持职工的教育和培训而设立的一项费用，其提取和使用根据国家的相关规定进行。以下是职工教育经费的相关要点：

计提比例

一般企业应按照职工工资总额的1.5%至2.5%提取职工教育经费。

对于技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，提取比例可提高至2.5%。

个体工商户、个人独资企业和合伙企业的职工教育经费支出在工资薪金总额的2.5%标准内据实扣除。

使用范围

职工教育经费可用于职工职业技能培训、职业资格认证、学历教育等方面的支出。

包括日常培训费用、送外培训费、教学设备购置、教材及图书资料购置、讲课津贴、兼职教师酬金、职工统考相关费用等。

扣除规定

企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

超过8%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

个体工商户、个人独资企业和合伙企业职工教育经费支出在工资薪金总额的2.5%标准内据实扣除，超出部分同样可以结转到以后纳税年度扣除。

职工教育经费的具体数额取决于企业的工资总额以及适用的计提比例。企业应保证经费专项用于职工教育和培训，严禁挪作他用