遇到会计不给做工资的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

与会计直接沟通

尝试与会计进行友好沟通，了解其拖欠工资的原因，并要求其尽快支付。明确告知其拖欠工资的行为是不合法的，可能会带来的法律后果。

寻求内部帮助

如果沟通无果，可以向所在单位的上级领导或人力资源部门反映情况，请求他们协助解决工资拖欠问题。他们可能会对会计进行督促或采取相应的措施。

法律途径

如果以上方法都无法解决问题，可考虑通过法律途径来维护自己的权益。收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求会计支付拖欠的工资及相应的赔偿。

向劳动监察部门投诉

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，督促其支付拖欠的工资。劳动者需提供相关的劳动证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的诉求。

申请劳动仲裁

劳动者还可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求会计支付拖欠的工资及相应的赔偿。

起诉

如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。起诉时需要提交起诉状、相关证据以及身份证明等材料。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资。

在处理此类问题时，建议保留好所有相关的沟通记录和证据，以便在需要时能够提供有力的支持。同时，了解并引用相关的法律法规，可以更有效地维护自己的合法权益。