学历培训费用应计入 应付职工薪酬——职工教育经费科目。具体的会计分录如下：

计提职工学历培训费时

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

实际支付职工学历培训费时

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

这样的处理方式符合财务会计准则，并能在财务报表中准确反映企业为职工提供的学历教育津贴等费用。