出纳被会计吐槽的原因可能包括以下几点：

职责和权力不平衡：

会计通常在公司中拥有较高的地位和权力，负责财务报表的编制和分析，而出纳则主要负责日常资金管理和账务处理。这种不平等可能导致会计对出纳施加压力和控制。

利益冲突：

出纳的工作涉及公司资金的管理，而会计可能觉得出纳的工作干扰到了自己的工作进度或权威，因此可能产生冲突。

工作压力：

财务部门的工作往往面临较大压力，特别是在财务年终或税务申报期。这种压力可能导致员工之间的摩擦增加。

沟通不畅：

如果会计和出纳之间缺乏有效的沟通，可能会产生误解和冲突。

个人性格：

个别会计人员可能存在控制欲强或喜欢支配他人的性格特点，这可能导致他们在工作中表现出欺负行为。

专业门槛：

出纳的工作内容相对基础，可能学不到会计那样的专业知识，这可能导致会计认为出纳的工作技术含量低。

社会和文化因素：

在一些私企中，出纳可能是老板的亲信，地位上可能比会计高，但在工作上又必须配合会计，这种矛盾可能导致关系紧张。

相互监督的规定：

根据国家会计法，会计和出纳之间存在相互监督的关系，这可能导致工作中的矛盾和摩擦。

工作性质：

会计和出纳虽然工作性质相互独立，但存在相互监督和被监督的关系，这可能导致摩擦。

个人素质或情绪问题：

有些会计可能面临工作压力，情绪不稳定，容易对同事产生负面情绪。

需要注意的是，这些原因并不是普遍现象，而是基于特定工作环境或个人经历的特定情况。在实际工作中，良好的沟通和相互尊重是避免这类冲突的关键。