会计分配基础理论主要包括以下几个方面：

公平正义分配理论

强调资源分配应遵循公平正义的原则，确保每个个体得到应有的回报。

效率优先分配理论

认为追求资源使用的最大效率是分配的基本目标，这有助于整体效益的提升。

激励导向分配理论

强调要充分发挥激励机制，调动个体的积极性和创造力，实现共同发展。

效用最大化模型

该模型从效用最大化的角度出发，探讨个人和群体在收入分配中的行为特征和决策机制。

寡头模型

通过寡头市场的分析，研究在少数企业控制市场情况下的分配问题。

工资协商模型

探讨工资水平的确定及其对劳动市场分配的影响。

公平报酬模型

研究如何通过公平报酬机制实现社会资源的合理分配。

产品价格理论与要素价格理论

产品市场需求来自个人，供给来自企业；要素市场需求来自企业，供给间接或直接来自个人。

会计的基本职能

包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。

这些理论为理解和分析会计分配问题提供了基础框架和工具，有助于制定更合理的分配政策和实践。