会计工伤住院期间，工资应按照 原工资福利待遇由所在单位按月支付。具体包括以下内容：

停工留薪期内：

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

包含内容：

原工资福利待遇包括基本工资、奖金、津贴等实际收入。

支付标准：

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

因此，会计在处理工伤住院工资时，应确保按月支付职工的原工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等，并且在计算工资时遵循上述规定，以保障工伤职工的基本生活水平。