面对职场中的不公与委屈，会计人员需要采取合适的方式来应对，以保护自己的职业发展和心理健康。以下是一些建议：

自我反思与提升

提高悟性：加强学习，提高对职场规则和领导意图的理解能力，以便更好地适应工作环境。

加强沟通：多与同事交流，尤其是向资历深的同事学习，提升自己的工作能力和沟通技巧。

保持冷静与专业

不情绪化：在工作中保持冷静，避免情绪化反应，以免加剧冲突。

对事不对人：在处理问题时，坚持原则，针对具体事务进行沟通，避免个人攻击。

寻求支持与帮助

主动沟通：如果遇到问题，及时与直属领导沟通，寻求帮助和支持。

第三方调解：如果直接沟通无效，可以考虑请信任的同事或朋友进行调解。

了解自身权益

熟悉法规：充分了解国家相关法规和企业管理制度，确保自己的工作行为合法合规。

自我保护：在工作中注意保护自己，避免因小事引发更大的冲突或报复。

考虑职业规划

评估环境：如果职场环境持续恶劣，影响到自己的职业发展和心理健康，可以考虑调整工作环境。

提升自我：不断学习和提升自己的专业技能，增强在职场中的竞争力。

建立支持网络

加入专业组织：加入会计行业协会或组织，获得职业支持和资源共享。

建立友谊：与同事建立良好的关系，形成支持网络，共同应对职场挑战。

保持积极态度

乐观面对：保持积极乐观的心态，相信自己的价值，不被负面评价所影响。

自我激励：通过自我激励和自我肯定，提升自信心和职业满足感。

总之，会计人员在面对职场不公时，应采取积极、专业的态度，通过自我提升、寻求支持、了解权益等多种方式来应对，保护自己的职业发展和心理健康。同时，也要认识到职场中的复杂性和不确定性，做好长期应对的准备。