疫情过后，会计行业的情况呈现出以下特点：

工作压力变化

疫情对会计人员的工作压力产生了影响。无论是上市企业还是非上市企业，会计人员的工作压力有50%左右是适中的，但压力较大以上的会计人群中，非上市企业会计工作压力高于上市企业。

办公模式转变

疫情前的企业会计工作模式以现场办公为主（55.91%），疫情后，现场与远程相互结合的办公模式比例增加（34.75%），而远程办公的比例（9.34%）也有所提升。

失业现象

部分会计人员在疫情过后面临失业现象，这表明当下的会计工作对会计人员的整体素质要求有所提高。

经济环境影响

疫情过后，经济环境比疫情时更差，许多企业面临资金周转问题，这直接影响到会计人员的工资发放和职业稳定性。

技术影响

疫情加速了云计算、人工智能等技术在财务工作中的应用，会计人员需要适应这些技术变革，否则可能会面临职业风险。

岗位需求与发展

尽管疫情对会计行业造成了一定冲击，但从长期来看，会计信息作为企业经营状况的晴雨表，会计岗位的需求依然巨大。未来，会计人员需要不断提升自身素质，以适应行业发展的需求。

高薪资与职业发展

在北美，会计的平均年薪可达到C$51,258一年，Senior年薪甚至可达到十万加币以上，显示出会计岗位的高薪资和巨大的发展前景。

建议：

会计人员应关注行业动态和技术发展，不断提升自身的专业技能和综合素质，以应对疫情带来的挑战和未来的职业需求。

企业应重视会计工作的重要性，提供必要的支持和资源，帮助会计人员适应新的工作环境和要求。