特别奖应计入 应付职工薪酬科目。具体会计分录如下：

计提时

借：管理费用（或制造费用、销售费用、生产成本等，视具体部门或费用性质而定）

贷：应付职工薪酬——年度特别奖

发放时

借：应付职工薪酬——年度特别奖

贷：银行存款

贷：应交税费——个人所得税（如适用）

这种处理方式符合企业会计准则中关于职工薪酬的规定，能够准确反映企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。

建议：

在实际操作中，应根据具体情况和公司内部规定，选择合适的会计科目进行核算。

对于特别奖，建议单独进行计提和发放，以便于管理和审计。