短期薪酬的会计分录主要包括以下几种情况：

计提短期薪酬时

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出、在建工程等

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等

实际发放短期薪酬时

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等

贷：银行存款、库存现金等

代扣代缴个人所得税

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴等

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应收款 （如职工未按期领取的工资）：

借：

其他应收款

贷：银行存款、库存现金等

这些分录反映了企业在职工提供服务的会计期间内，如何确认和计量短期薪酬，并在实际发放时进行相应的会计处理。短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。企业应将这些薪酬按受益对象计入当期损益或相关资产成本，并在实际发放时通过银行存款或库存现金进行支付。