注册会计师数量相对较少的原因可以归纳为以下几点：

市场需求大：

随着中国经济的快速发展和企业数量的增加，对注册会计师的需求也在不断扩大。各行各业对会计和审计服务的需求增加，特别是上市企业数量的增加，都使得注册会计师的市场需求量一再增加。

考试难度大：

注册会计师考试涵盖多个领域，包括会计、审计、财务成本管理、经济法、税法等，要求考生具备扎实的专业知识和广泛的知识面。考试难度高，通过率低，专业阶段单科通过率仅为百分之十几。

工作强度大：

注册会计师的工作强度大，常常需要加班加点，工作压力巨大。这种高强度的工作环境可能导致一部分人选择放弃或转行。

培训水平差异：

考生可能因为参加的培训课程质量不一，学习效果有所差异，这也影响了通过考试的人数。

社会认知和职业地位：

尽管注册会计师证书含金量高，但部分考生可能因为对证书含金量的认知不足，或者对通过CPA能带来的职业优势有误解，导致备考动力不足。

挂名执业问题：

过去存在一些注册会计师挂名执业的现象，这影响了行业的整体形象和公信力。虽然经过专项整治行动，行业得到了规范，但这也使得一部分人失去了执业资格。

人才流失：

由于工作强度大、社会地位和劳动报酬不对等原因，注册会计师行业面临人才流失的问题，尤其是高素质人才的匮乏。

综上所述，注册会计师数量较少的原因是多方面的，包括市场需求大、考试难度大、工作强度大、培训水平差异、社会认知和职业地位、挂名执业问题以及人才流失等。要解决这一问题，需要从提高考试通过率、改善工作环境和待遇、加强行业培训和提高社会认知等多个方面入手。