答：1、甲跟乙单位进行借用人员工资清算，乙方开发票不可能，但可以开一收据，入账更清楚些，

2、除了乙方现行垫付外，只能是甲单位直接发放了，在发放同时，计入借用人员有关成本。

如果借用人员的工资、五保一金由借用单位负担，那么，借用人员作为临时工进行账务处理。

1、个人负担部分，支付工资时，要代扣保险和住房公积金

借：应付工资

贷：其他应付款--社会保险

其他应付款--住房公积金

现金

2、上交保险时

借：管理费用--劳动保险费（单位负担部分）

管理费用--住房公积金（单位负担部分）

其他应付款--社会保险（个人负担）

其他应付款--住房公积金（个人负担）

贷：银行存款等

看完了漫游猫给您带来的上述文章，对于企业间借用人员工资结算开具什么样的发票您是否知道了呢？不懂的地方可以咨询漫游猫的老师哦！