伤亡补助怎么入账　

工人发生工伤，所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。

如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

　三、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

贷：银行存款

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

伤亡补助赔偿补助标准？

根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：

1、 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因此，根据国家统计局公布的最新数据，2019年度一次性工亡补助金标准调整为: 39251元×20=785020元 （2018年一次性工亡补助金标准为727920元）

以上是对于伤亡补助怎么入账的账务处理方法，以及我国对于伤亡补助的赔偿标准，其他相关的赔偿也可以参考《工伤保险条例》，还有什么不理解的欢迎在线向我们老师咨询！