每月计提工资怎么做账

1、企业计提工资:

借:管理费用--员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬--应付职工工资

2、发放员工工资:

借:应付职工薪酬--应付职工工资

贷:银行存款

3、结转本年利润:

借:本年利润

贷:管理费用--员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)

企业计提工资然后发放,应当通过"管理费用"等相关二级科目以及"应付职工薪酬"相关二级科目核算.管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.

计提工资大于实发工资分录怎么做?

企业计提工资的时候,做如下分录,

借:管理费用-工资

销售费用-工资等

贷:应付职工薪酬

实际支付工资时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

如果企业实际计提的工资大于实发工资的时候,实际未支付的部分,企业做相反的分录进行冲减,其分录为:

借:管理费用-工资(负数)

贷:应付职工薪酬(负数)

每月计提工资怎么做账?关于公司会计人员计提工资的账务处理,小编老师就说到这里了,学员们通过上文汇总的会计分录应该都是有所认知的.其实,作为负责公司员工工资账务处理的会计人员,掌握计提工资的账务处理技能是必须的,如你们日常财务工作中遇到了类似问题不知道怎么处理的,可以来这里进行咨询.