计提的工资包含哪些内容?

答: 计提工资应放在应付工资这个科目(贷方),借记管理费用/制造费用等等.应付工资包含员工社保及公积金个人部分、个税,因此,扣除社保、公积金个人部分,应放在其他应收款核算.本文以下面的工资单为例,进行会计处理.

1、计提10月份工资,分录如下:

借:管理费用 3480

贷:应付工资 3480

借:销售费用 10630

贷:应付工资 10630

2、发放10月份工资时,分录如下:

借:应付工资 14110

贷:应交税金-应交个税 225.6

其他应收款-公积金(个人部分)-后勤部 420

其他应收款-公积金(个人部分)-销售部 560

其他应收款-社会保险(个人部分)-后勤部 385.62

其他应收款-社会保险(个人部分)-销售部 714

银行存款 11804.78

缴纳社保、公积金如何做分录?

缴纳社保、公积金的会计分录如下:

1、缴纳社保时,如下:

借:管理费用-社会保险 (公司承担部分)

其他应收款-社会保险(个人承担部分)

贷:银行存款

2、缴纳公积金时,如下:

借:管理费用-公积金 (公司承担部分)

其他应收款-公积金(个人承担部分)

贷:银行存款

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