职业类别是对社会职业进行系统划分与归类的概念，它基于工作性质的同一性。职业分类的依据是社会分工，每一种职业都有其独特的劳动对象、劳动工具和劳动形式。不同国家由于国情差异，职业分类的标准也有所不同。

职业类型的特点如下：

1. 技能型：

这类职业的特点是倾向于使用工具进行操作性工作，动手能力强，动作协调。这类人通常偏好具体任务，不擅长言辞，比较保守，且谦虚。他们缺乏社交能力，更喜欢独立工作。代表职业包括技术性职业（如计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），以及技能性职业（如木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

2. 事务型：

事务型职业的特点是尊重权威和规章制度，喜欢按计划行事，细心有条理。这类人习惯接受他人的指挥和领导，不追求领导职位。他们注重实际和细节，通常比较谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，有自我牺牲精神。代表职业有秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员等。

3. 研究型：

研究型职业的特点是抽象思维能力强，求知欲强，喜欢独立和创造性的工作。这类人知识渊博，有学识才能，不擅长领导他人。他们理性地考虑问题，做事追求精确，喜欢逻辑分析和推理，热衷于探索未知领域。代表职业包括科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员等。