删除股份支付的原因可能有多种，总结来说主要是基于以下几个方面的考虑：

公司战略调整

随着公司的发展和市场环境的变化，为了公司的长远战略考虑，公司可能会选择删除股份支付。股份支付作为一种激励手段，在特定时期可能有助于吸引和留住人才，促进企业的发展。但如果经过评估后认为这种支付方式已经不再符合公司的长期利益或市场条件变化使得股份支付变得不再适用，公司可能会选择删除股份支付。

成本控制与财务稳健性

股份支付往往涉及一定的成本和费用，特别是在公司面临财务压力或需要优化成本结构时，删除股份支付有助于公司更好地控制成本。此外，股份支付可能会对公司的财务状况产生影响，特别是在市场不稳定或公司业绩波动的情况下，删除股份支付有利于维护公司的财务稳健性。

激励制度变革

除了股份支付外，公司可能有其他形式的激励制度来激励员工和投资者。随着市场环境的变化和公司发展阶段的更迭，公司可能会调整其激励制度。如果公司决定采用其他形式的激励手段，那么删除股份支付可能是为了适应这种变革。此外，公司也可能希望通过删除股份支付来重塑其品牌形象和市场定位。

基于以上考虑点，公司决策层可能认为删除股份支付对公司更为有利。但具体的原因需要结合公司的具体情况和市场环境来分析。因此，对于删除股份支付的具体原因和背后的考量因素，还需要结合公司的经营策略、市场环境等多方面因素进行深入了解和分析。