管理层包括的内容有：决策层、管理层和执行层。

决策层

决策层是管理层的核心部分，主要由企业的最高领导构成，如董事长、总经理等。这一层级的主要职责是制定企业的战略方向、发展目标及重大决策。他们需要具备战略眼光和决策能力，能够把握企业整体发展方向，并根据外部环境变化及时调整策略。决策层的决策对于企业的生存和发展至关重要。

管理层

管理层是连接决策层和执行层的重要桥梁。这一层级的人员包括部门经理、项目经理等中高层管理者。他们的主要职责是贯彻执行决策层的决策，分解并落实具体的工作任务，监督和管理日常运营活动，确保企业各部门之间的协调与沟通。管理层需要具备组织、协调和管理能力，以确保企业高效运行。

三:执行层

执行层是管理层的基层部分，主要由基层管理者和一线员工组成。这一层级的主要职责是按照管理层的指示和要求，具体执行各项工作任务，确保企业日常运营活动的顺利进行。执行层需要具备强烈的执行力和责任感，能够按照要求完成各项工作任务。此外，他们还需要具备团队合作精神，以确保团队之间的有效协作。

总的来说，管理层涵盖了企业的各个层级，从决策层到执行层，每个层级都有其独特的职责和任务。这些层级共同协作，确保企业高效运行和持续发展。