工资发原始凭证是记录员工工资发放情况的原始凭证。

详细解释如下：

1. 工资发原始凭证的概念：

工资发原始凭证是一种会计凭证，用于记录员工工资的发放情况。它详细记录了员工的姓名、职务、工资数额、发放时间等关键信息，是证明企业已经支付员工工资的重要证据。这种凭证有助于企业准确核算员工工资成本，并确保工资发放的准确性和及时性。

2. 工资发原始凭证的组成内容：

工资发原始凭证的内容通常包括以下几个方面：员工的个人信息，如姓名、身份证号、职务等；具体的工资项目，如基本工资、奖金、津贴等；银行转账或现金支付的详细信息，如支付方式和账号等；以及相关审批人的签字或盖章等。这些内容的完整记录确保了凭证的真实性和有效性。

3. 工资发原始凭证的作用：

工资发原始凭证在企业的财务管理中扮演着重要角色。它不仅用于证明企业已经按时支付员工工资，防止欠薪纠纷的发生，还为企业提供了准确的工资数据，有助于企业进行人力资源和财务的统计分析。此外，工资发原始凭证还是审计和税务检查的重要依据，确保企业的财务透明度和合规性。

总之，工资发原始凭证是记录员工工资发放情况的书面证明，具备详细的内容和重要的作用，是企业财务管理中不可或缺的一部分。它确保了企业工资发放的准确性和及时性，并为企业提供了宝贵的财务数据。