预支工资从员工个人的工资账户走。

详细解释如下：

预支工资是指员工在未到规定的工资发放日期前，因特殊原因需要提前支取部分工资。这一过程通常涉及员工向所在公司或组织提出申请，经过审批后，公司会将相应款项支付到员工的个人账户。而这个账户，通常是员工在公司或组织内部设立的用于接收工资的个人账户。因此，当员工申请预支工资时，相关款项便会从这个工资账户中划出。这样做既方便公司对员工的工资进行管理，也确保了对员工个人资金的合理流动和监管。公司支付预支工资的操作是在严格遵守相关财务规定的前提下进行的，确保了资金的安全性和合法性。

需要注意的是，预支工资的流程可能因公司而异。员工在申请预支工资前，应了解清楚公司的相关规定和流程，确保自己的申请能够顺利得到批准。同时，预支工资也需要遵循相关法律法规的规定，避免不必要的法律风险。最后，对于预支工资的额度，公司也可能根据员工的职位、工作表现等因素进行一定的限制和调整。