职工体检费计入管理费用-福利费科目。

详细解释如下：

1. 管理费用的概念：管理费用是企业为了组织和管理生产经营活动所发生的费用。这些费用包括多个方面，如公司的行政管理部门发生的各项费用，如工资、福利费、折旧费用等。职工体检费用作为关心员工健康的一种福利支出，自然属于管理费用的范畴。

2. 福利费的具体内容：福利费是为了保障员工的福利待遇而发生的费用。这包括各种补贴和员工福利开支，如为员工报销的医药费、为员工提供的节日物资等。职工体检作为提高员工健康水平的一项措施，其费用属于福利费的一种。

3. 会计科目处理的重要性：对于企业来说，正确地处理会计科目是十分重要的。这不仅可以清晰反映企业的财务状况和经营成果，还有助于企业做出正确的经济决策。因此，将职工体检费用正确地计入管理费用-福利费科目，有助于企业准确反映其管理成本和员工福利支出情况。

4. 实际操作中的处理：在实际财务处理中，当发生职工体检费用时，应当进行会计分录的处理。具体来说，应借记管理费用-福利费科目，同时贷记现金或银行存款科目。这样处理，既符合会计准则的要求，又能真实反映企业的财务状况。

总之，职工体检费应计入管理费用-福利费科目，这有助于企业准确反映其管理成本和员工福利支出情况，并做出正确的经济决策。