赔偿工资通常属于营业外支出科目。

赔偿工资是企业对员工进行赔偿的一种形式，具体会计科目的归属要根据实际情况来确定。一般来说，赔偿工资可以视为一种营业外支出，即与企业日常生产经营活动无直接关系的支出。这种支出并非企业为了取得营业收入而发生的必要成本或费用，而是由于某些特定原因，如违反劳动法规定或合同违约等，需要向员工支付的经济补偿。因此，赔偿工资在会计上一般会被记录在营业外支出科目中。

详细来说，赔偿工资的会计处理流程如下：

1. 当企业决定支付赔偿工资时，应先在会计上确认该笔支出的性质。如果确定属于营业外支出，则应当记入相应的科目。

2. 在进行会计处理时，需要编制会计凭证，将赔偿工资支出记入营业外支出账户。同时，为了保持账目的清晰，可能需要记录相关的明细信息，如赔偿原因、金额等。

3. 在企业的财务报表中，赔偿工资作为营业外支出的一部分，将反映在利润表中。这有助于企业外部的信息使用者，如投资者、债权人等，更全面地了解企业的财务状况和经营成果。

总之，赔偿工资通常属于营业外支出科目。企业在处理相关会计事务时，应准确记录并分类，以确保财务信息的准确性和透明性。