企业给员工报销学习的学习费用，一般计入到管理费用—职工教育经费科目，其具体分录为，

借：管理费用—职工教育经费，

贷：现金等。

如果不是属于职工教育，而是别的补贴，则可以计入到管理费用—福利费科目。