面试调剂通常是指在招聘过程中，应聘者通过了初步筛选和笔试后，由于某些原因（如岗位需求有变、应聘者条件不符合等），用人单位对原定的面试流程进行调整，以适应实际情况。这种调整可能涉及改变面试时间、地点、形式或者面试官等。接受面试调剂意味着应聘者愿意在未达到最初申请职位的预期条件时，接受其他可用的面试机会，以期获得工作职位。

具体来说，面试调剂的关键点包括：

未通过原职位要求 ：应聘者未能达到原报考职位的要求，例如分数或面试成绩未达到所报学校或单位的标准。

存在其他机会 ：由于已经通过了国家或地区规定的最低分数线，或者存在其他特殊情况（如某些职位未招满），应聘者可以选择参与其他未招满或条件类似的职位的面试。

接受调整 ：应聘者愿意接受其他可用的面试机会，以期望获得工作职位。

接受调剂的原因可能包括：

竞争激烈 ：无法获得自己想要的职位或专业。

个人能力不足 ：与所选专业或职位不够匹配。

组织调整 ：公司或学校内部组织调整，需要对资源进行重新分配。

因此，接受面试调剂是一种在招聘过程中，面对原职位申请不成功时，愿意接受其他可用机会的策略。这既是一种机会，也是一种挑战，具体选择需根据个人情况和职业规划来决定。