在药店上班的工作内容因岗位不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、药品相关职责

药品管理

负责药品的采购、验收、储存、陈列及效期管理，确保药品分类规范（如按性能、剂型分开）。

定期检查药品质量，发现质量问题需立即报告并处理。

用药指导与咨询

向顾客提供药品使用说明、剂量、禁忌等专业建议，确保用药安全。

处理处方药调配，核对医生处方后准确供应。

库存与促销管理

统计商品销售数据，定期上报库存、畅销/滞销品情况。

配合总部促销活动，制定门店促销方案。

二、运营与合规职责

日常运营管理

负责门店清洁、安全与卫生管理，执行公司规章制度。

处理顾客投诉，协调解决纠纷，维护门店形象。

合规与质量管理

严格执行《药品管理法》《GSP规范》，确保药品经营活动合法合规。

参与质量月报表编制，处理效期/滞销商品催销工作。

三、支持与技术职责

信息系统管理

负责药店的信息化建设，包括数据库管理、软件维护及网络平台开发。

处理药品库存数据统计与分析，为决策提供支持。

专业培训与团队管理

组织员工业务培训，提升团队专业素养与服务质量。

负责员工考勤、绩效考核及激励工作。

四、其他特殊职责

校园网管理 （部分岗位）：负责服务器维护、信息系统建设及远程教育技术研究。

连锁药店管理 （高层岗位）：制定区域拓展策略、促销方案及连锁体系优化。

注意事项 ：不同岗位对专业资质要求不同，例如药师需具备执业药师资格证，店长需熟悉GSP规范。建议根据具体招聘信息进一步明确岗位职责。