链家A计划培训共设置 200学时 ，分为四个阶段，覆盖6-8个月的新人成长周期。具体安排如下：

岗前训初见

帮助新人了解行业、职业及链家文化，建立基础认知和职场意识，包含基础业务操作知识培训。

系统化课程体系

涵盖租赁/买卖岗位的核心技能，通过理论讲解与实践操作结合，提升业务处理能力。

多元化培养模式

采用趣味化培训运营，通过案例分析、模拟演练等方式，增强学习趣味性和实用性。

实战与经验分享

提供业务实战指导，由资深经纪人分享成功经验，加速新人成长。

该计划覆盖从A0到A2级别的培训内容，适用于不同经验层次的新人，帮助其快速适应岗位需求。