关于农电培训岗位的职位设置，综合相关信息整理如下：

一、核心培训岗位

培训讲师

负责电力技术、经营管理、信息技术等课程的教学与指导，需具备专业知识与表达能力。

技术骨干/高级工及以上职业资格人员

作为兼职培训员，优先选择具有高级工及以上职业资格等级的农电职工，负责技术骨干培训及技能传承。

二、专业技术类岗位

运维检修类

配电设施运维 ：负责配电线路、设备的日常运行与维护；

故障抢修 ：应对突发故障进行紧急处理；

设备安装与试验 ：包括变压器、配电箱安装及性能测试。

营销与服务类

营业厅内勤 ：处理业务咨询、档案管理等工作；

客户外勤 ：开展现场服务、用电宣传及设备检修协调。

三、管理支持类岗位

培训管理人员

负责培训计划的制定、课程安排及效果评估，确保培训质量。

远程培训系统维护人员

保障远程培训平台的稳定运行，提供技术支持。

四、其他相关岗位

竞赛调考组织者 ：策划技能竞赛、考试，提升员工专业水平；

教材与资料编制人员 ：修编技术规范、作业手册等培训资料。

总结

农电培训岗位涵盖技术、管理、服务等多领域，需根据实际需求设置。技术类岗位强调专业能力与实践经验，管理类岗位注重组织协调能力，而培训讲师则需兼具专业知识与教学技巧。