街道培训内容通常涵盖多个维度，旨在提升工作人员的综合素质和业务能力。根据搜索结果，主要包含以下内容：

一、政策法规类

社保、医保、住房保障等政策法规

通过专家讲解和案例分析，帮助工作人员掌握居民权益保障、社区服务等工作内容。

社区事务管理相关法规

包括社区安全、矛盾调处等具体操作流程和规范。

二、专业技能类

职业技能培训

涵盖书法、烹饪、计算机操作、金融知识等基础技能，提升工作人员的综合素质。

信息化平台应用

如社区文化服务平台、政务服务平台等，通过实操培训掌握功能模块和操作技巧。

三、管理能力类

社区管理课程

通过优秀案例分析、实地考察和同行互动，提升社区管理能力。

团队协作与沟通技巧

培养职业道德、服务意识及团队协作精神，增强解决实际问题的能力。

四、心理健康与职业素养类

心理健康培训

提供心理疏导知识，帮助工作人员应对工作压力和挑战。

职业素养与创新能力培训

强化服务意识、时间管理能力，并鼓励创新思维和工作方法。

五、专项业务类

网格员专项培训

围绕网格工作职责、履职能力及业务知识进行系统讲解。

退役军人服务、意识形态工作等主题培训

针对特定群体或领域开展专业培训，如退役军人就业指导、意识形态规范等。

培训形式

线下集中培训 ：专家讲座、案例分析、模拟操作等。

线上学习 ：直播、录播、微信群讨论等现代化手段。

实践操作与交流 ：结合社区工作实际，开展现场模拟和经验分享。

通过以上内容的设计，街道培训既注重理论知识的系统学习，又强调实践能力的提升，旨在打造一支业务精湛、服务高效的基层工作队伍。