对于五险一金和工资的计提发放怎么做分录还有个人所得税
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一、计算应付职工工资时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目,同时确认负债。借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资二、发放工资同时代扣有关个人应负担的五险一金和个人所得税时:借:应付职工薪酬——工资
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一、计算应付职工工资时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目,同时确认负债。借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资二、发放工资同时代扣有关个人应负担的五险一金和个人所得税时:借:应付职工薪酬——工资
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缴纳时候借管理费用其他应收款贷银行存款如果用应付职工薪酬科目就要再计提借管理费用贷应付职工薪酬
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借;管理费用等科目其他应收款贷;应付职工薪酬——五险一金
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借;应付职工薪酬-五险一金贷;银行存款在这个分录之前做一笔计提的分录
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看看这里对你有帮助http://www.chinaacc.com/kuaijishiwu/zzjni1501202653.shtml
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您好!1.分配工资借:××费用(管理/销售等)4000 贷:应付职工薪酬——工资4000次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资4000 贷:应交税费——应交个人所得税15库存现金/银行存款3985上交个人所得税借:应交税费——应交个人所
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登陆当地的社保网站查询就是了
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1,借:应付职工薪酬20000 贷:应交税费——个人所得税2962.53 贷:其他应付款—社保费个人部分2429.9 贷:银行存款14607.472,借:应付职工薪酬2500 贷:其他应付款—社保费个人部分562.5 贷:银行存款
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举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500月头缴纳时会计分录为:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716其他应收款--社会保险费(个人部分)279 贷:银行存款995月底计提会计分录为:借:管理费用/销售费用/
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养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金;个人8%全部划入个人帐户;医疗保险缴纳比例单位9%;个人2%加3元;失业保险缴费比例单位2%;个人1%;工伤保险单位每个月缴纳0.5%,职工不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率
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养老保险:单位缴19%个人缴8%;医疗保险:单位缴6%个人缴2%;工伤保险:由用人单位缴纳;生育保险:由用人单位缴纳;失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%;住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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不包括
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养老保险:单位每个月为你缴纳20%个人缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳8%个人缴纳2%失业保险:单位每个月为你缴纳2%个人缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%
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在上海交通大学,五险一金的具体金额取决于个人的工资水平、所在地区的社会平均工资以及五险一金的缴费比例。以下是一个基于假设工资水平(4000元)的计算示例:个人2%,单位10%个人缴纳:4000元 * 2% = 80元单位缴纳:4000元...
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西北大学的五险一金缴纳比例如下:单位缴纳20%,个人缴纳8%。单位缴纳10%,个人缴纳2%。单位缴纳1%,个人缴纳0.2%。单位缴纳1%,个人不缴费。单位缴纳0.8%,个人不缴费。单位缴纳12%,个人缴纳12%。这些比例可能因地区和政策...
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西北大学的五险一金缴纳比例如下:单位缴纳20%,个人缴纳8%。单位缴纳10%,个人缴纳2%。单位缴纳1%,个人缴纳0.2%。单位缴纳1%,个人不缴费。单位缴纳0.8%,个人不缴费。单位缴纳12%,个人缴纳12%。这些比例可能因地区和政策...
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对的,五险一金都是税前扣除的。
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在上海交通大学,五险一金的具体金额取决于个人的工资水平、所在地区的社会平均工资以及五险一金的缴费比例。以下是一个基于假设工资水平(4000元)的计算示例:个人2%,单位10%个人缴纳:4000元 * 2% = 80元单位缴纳:4000元...
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在上海交通大学,五险一金的缴纳金额主要取决于个人的工资水平、所在地区的社会平均工资以及五险一金的缴费比例。以下是详细的计算方法和示例:个人缴纳:工资基数 * 8%单位缴纳:工资基数 * 20%个人缴纳:工资基数 * 2%...
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清华大学的五险一金缴纳金额 根据工资的不同而有所差异。以下是可能的缴纳情况:五险一金缴纳情况未详细列出,但通常五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,缴纳比例分别为单...