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有关【如何安抚 员工 加班】的内容

员工加班餐费怎么做

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对于员工加班餐费的支付，公司需要按照实际发生的数额进行记账。具体来说，会计处理应该是借生产成本或管理费用等科目，贷应付职工薪酬-加班费科目。这样做的好处是，能够准确反映加班餐费的实际支出情况，也能够方便管理和核算。1. 其次，在发放加班费时

员工拒绝加班算旷工吗

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不算员工拒绝加班是不算旷工的，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在需要加班时需要征得劳动者的同意，并支付加班费。

员工加班餐费要怎么入账

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借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬-福利费借；应付职工薪酬-福利费贷；银行存款等科目

员工参加周末培训算加班吗

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员工在周末参加培训是否算加班，需要根据具体情况分析：若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤；若培训是强制的，必须参加，那么该参加培训本身就是工作需要，就应当认定为加班。

工司员工累计加班产生的薪酬怎么上税

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根据个人所得税法的规定，纳税人取得的工资、薪金所得，（含奖金、酬金、年终加薪或分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他工资性收入，如加班费等）包括取得的实物，都应该依法交纳个人所得税。加班费属于此类，应该和当月的工资薪金一并交纳个人所得

员工晚上加班在酒店休息住宿费计入什么科目

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可以记入管理费用-办公费或其他，可以抵扣，所得税没有扣除标准，当然首要是你们要有真实的事发生，如果是开年会晚了去酒店的住宿费就不能抵扣了，只能走福利费了

西安比亚迪员工底薪，加班费各是多少

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底薪1900元，加班工资18.96元/小时。西安比亚迪的工资待遇通常为6000元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在150000元左右，甚至更多。西安比亚迪主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前，西安比亚迪通过对800万澳洲用

员工加班餐及体检费可以直接计入办公费吗

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员工加班餐及体检费一般是计入福利费，并通过应付职工薪酬过一下账，如果您认为可以直接计入办公费，那也无可厚非，只不过一般人感觉您做得不对而已，没有必要以您自己的感觉处理账务。客户开的收据汇算时，一般也是要扣除的。