券商在招聘留学生时，通常偏好以下几类学生：

名校背景：

券商普遍青睐来自国内外知名高校的毕业生，特别是那些在金融、经济、计算机和统计等热门专业的学生。例如，美国Top30、加拿大Top10、英国G5和澳洲八大等顶尖名校的毕业生通常会受到特别关注。

高学历：

券商在招聘时往往对学历有较高要求，特别是对于投资银行和研究部等高端岗位，通常要求硕士或以上学历。

专业优势：

金融、商科、经济等相关专业的学生通常更具优势，因为这些专业背景更贴近券商的业务需求。

英语能力：

由于券商业务往往涉及国际市场和跨国合作，因此流利的英语能力是必不可少的。有海外留学经历的留学生通常在这方面具有优势。

实习经验：

丰富的实习经验，尤其是与金融行业相关的实习经历，能够增加留学生在求职过程中的竞争力。一些券商甚至会优先考虑有海外实习经历的候选人。

复合型人才：

随着金融科技和人工智能的发展，券商越来越倾向于招聘具有复合背景的人才，例如理工科专业背景加上金融或财会专业的硕士学历。

个人素质：

除了专业技能和学术背景外，券商也会关注候选人的沟通能力、团队合作精神和领导能力等个人素质。

综上所述，如果你是一名留学生，想要进入券商行业，建议从以上几个方面入手，提前准备好自己的简历和面试，以增加成功的机会。同时，多积累实习经验，尤其是与金融行业相关的实习经历，将有助于提升自己的竞争力。