留学生秋招的投递渠道主要有以下几种：

官网官微

企业通常会在自己的官网和官方微信号上发布招聘信息。留学生可以直接在这些平台上搜索岗位信息，并按照指引投递简历。此外，企业还会在这些账号上发布网申和面试技巧，提供有用的参考信息。

第三方平台

智联招聘、BOSS直聘等第三方平台汇集了大量企业的招聘信息，留学生可以通过筛选功能快速找到符合自己专业和兴趣的职位，并进行简历投递。有些平台还会提供简历优化和投递指导服务。

内推资源

通过人脉关系进行内推可以显著提高简历被看到的机会。内推不仅可以减少简历投递的盲目性，还可以帮助留学生获得更多的面试机会和内部信息。

国家招聘平台

国家留学人才服务平台等官方平台专为留学生设计，提供真实权威的招聘信息。这些平台通常会有国企、央企等内推机会，适合计划回国的留学生。

招聘网站和社交媒体

留学生可以通过招聘网站和社交媒体平台关注招聘信息。这些平台通常会发布最新的招聘信息和招聘会信息，留学生可以提前关注并准备好简历。

建议

多渠道投递：建议留学生同时关注官网、第三方平台、内推资源和国家招聘平台，以增加求职的覆盖面和成功率。

精准定位：在投递简历前，仔细研究目标企业的招聘信息，确保自己的简历和求职信能够突出自己的优势和相关经验。

及时关注：秋招期间，企业会频繁更新招聘信息，留学生需要及时关注这些变化，以免错过重要机会。

通过以上渠道和策略，留学生可以更有效地进行秋招，提高求职成功率。