留学生不能赚太多钱的原因是多方面的，以下是一些关键因素：

全球教育资源普及化：

随着互联网和在线课程的普及，越来越多的人能够获得国际教育经验，这导致海外学历的竞争力相对下降。

留学人数激增：

近年来，出国留学的人数大幅增加，使得海外学历变得相对“稀薄”，其含金量也随之降低。

学术水平差异化：

虽然许多留学生毕业于世界著名高校，但不同学校的学术标准和教学质量存在显著差异，这可能导致某些海外学历无法完全反映个人的真实能力。

文化适应问题：

海外留学需要适应新文化和环境，有些学生可能无法顺利度过这个过程，影响其留学经历和知识技能的发挥。

就业市场变化：

随着科技的发展和全球化推进，企业更注重个人的实际能力和经验，而不是单纯的国籍或地域背景。

教育科研机构与海归之间的信息不对称：

辨别洋头衔的难度较大，导致一些海归的道德风险增加，形成“劣币驱逐良币”的局面。

市场供需变化：

高学历年轻人越来越多，导致就业市场上“供大于求”，普通留学生的价值下跌。

留学目的和期望：

部分学生出国留学带有“投机”色彩，期望通过镀金提高自己的身价，但实际上可能并没有学到多少真才实学。

企业用人标准的变化：

企业更加注重实际能力而非头衔，海归群体的整体质量参差不齐，使得企业在选择时更加慎重和冷静。

文化适应和职场匹配问题：

海外留学生需要重新适应国内的工作环境和人际关系，这在一定程度上影响了他们的就业竞争力。

专业选择：

有些留学生选择的专业可能比较“水”，没有学到实质性的知识和技能，导致回国后竞争力不足。

国内外环境变化：

随着中国与欧美日等发达国家的差距逐渐缩小，留学所带来的优势不再明显，甚至某些方面国内高校已经赶上甚至超过国外。

国内就业市场：

国内就业市场竞争激烈，很多海归回国后面临高不成低不就的困境，难以找到理想的工作。

认知偏差和期望过高：

部分留学生对自身能力和价值存在过高估计，在求职时对工作岗位、薪资待遇以及职业发展等方面期望过高，与市场实际情况严重脱节。

信息不对称：

留学生对国内就业市场了解不足，信息闭塞，求职过程中处处碰壁。

国内企业要求提高：

随着国内经济的快速发展，国内企业对人才的要求日益提高，不仅看重留学生的专业知识，更注重实践经验和综合素质。

学历贬值：

已经有太多的留学生，导致留学生学历贬值，整体能得到的收益就减少了。

外企减少：

外企在中国市场的扩张速度放缓，对留学生的需求减少，留学生就业的核心平台受到冲击。

逆文化心理冲击和职场适应期焦虑：

留学生回国后可能面临逆文化带来的心理冲击，对国内求职职场不了解，存在职场适应期的焦虑。

打工限制：

留学生在打工时受到时间和行业的限制，不能从事某些高薪工作，这影响了他们的收入水平。

融资难题：

留学生回国创业时，可能会遇到融资难的问题，尤其是在初期阶段，由于缺乏足够的业绩和资金能力，很难获得投资者的信任和支持。

政策倾向：

国内政策上可能存在重创新轻创业的趋势，这意味着创业环境可能不够成熟，对创业者的支持可能不足。

创业扶持资金分散：

创业扶持资金可能分配得过于分散，导致每个项目只能获得有限的补贴，这对于创业者来说，资金上的支持可能不足以支撑业务的初期发展。

在留资格限制：

对于在日本等国家的留学生来说，工作限制可能成为创业的障碍。

综合以上因素，留学生在就业和创业过程中面临诸多挑战，导致他们不能赚太多钱。建议留学生在留学期间注重实际能力的提升，选择有竞争力的专业，并提前了解国内就业市场和创业环境，以增加回国后的竞争力。