银行招聘留学生的原因主要有以下几点：

响应国家号召，留住人才：

银行扩招海外留学生是为了响应国家的号召，帮助企业留住优秀的人才，避免高学历人才流失海外。银行作为国有企业，积极贯彻国家的人才政策。

国际化人才需求：

随着中国经济的快速发展和金融市场的不断扩大，银行对高素质、国际化的人才需求越来越大。海外留学生在语言、文化、专业技能等方面具有优势，因此备受银行的青睐。

岗位优势：

银行业务涉及跨国业务较多，因此对留学生的渴求度非常高。留学生不仅具备国内资源，还能利用海外资源，具有多功能性，性价比相对较高。

薪资待遇优厚：

银行给予留学生的薪资待遇较高，尤其是能力强的留学生，银行会提供非常高的薪资水平，这在行业中属于较高水平。

毕业时间优势：

银行在招聘过程中会充分考虑留学生的毕业时间，对海外留学生的毕业时间放宽，给予他们充分的时间准备和考量。

落户优势：

各大银行的直属机构或一级分行分布在留学生热门就业城市，方便留学生解决安家、落户等问题，有利于他们的未来职业规划。

教育背景与语言能力：

银行在招聘海外留学生时，会优先考虑具有金融、经济、会计等相关专业背景的留学生，并且要求具备良好的英语口语和写作能力，以便在工作中与国际客户进行沟通和交流。

实习与工作经验：

银行通常会优先考虑具备实习或工作经验的留学生，因为实习经验能够证明留学生已经具备了一定的职业素养和实践能力，能够更好地适应银行的工作环境。

综上所述，银行招聘留学生的原因是多方面的，包括响应国家号召、满足国际化人才需求、提供优厚的薪资待遇、考虑毕业时间、提供落户优势、重视教育背景和语言能力以及优先考虑实习与工作经验。这些因素共同促使银行积极招聘海外留学生。