主管辞职最快的理由可能包括以下几点：

1.病假或伤假：如果主管需要进行长期的疾病治疗或康复，可能会选择辞职以便能够全身心地恢复健康。

2.家庭问题：家庭问题可能导致主管需要离开工作岗位，例如家庭成员需要照顾或解决重大家庭事务。

3.个人发展：主管有机会得到更好的工作机会，比如获得更有吸引力的职位、更高的薪资或更好的福利待遇。

4.不满工作环境或公司文化：主管对当前的工作环境或公司文化感到不满意，并认为离开是更好的选择。

5.个人追求：主管可能有个人梦想或目标，需要专注于个人兴趣或事业发展的机会。

需要注意的是，辞职的速度可能因个人情况而异，有些情况可能需要提前通知和处理交接事宜，而有些情况可能需要迅速行动。