托福课程顾问的工作性质主要是 销售，侧重于课程的售卖和提供课程相关的咨询服务。这个岗位需要具备以下几个方面的能力和素质：

沟通能力和情商：

课程顾问需要具备良好的沟通能力和高情商，以便在与学员及其家长交流时能够建立良好的关系，并有效解答他们的疑问。

销售技巧：

由于课程顾问的工作性质类似于销售，因此需要掌握一定的销售技巧和策略，能够有效地推销课程并达成交易。

专业知识：

课程顾问需要对托福考试有深入的了解，包括考试格式、内容、题型和应试技巧等，以便能够针对学员的需求提供专业的建议和指导。

抗压能力：

由于工作压力较大，课程顾问需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持积极的心态和高效的工作表现。

自我提升意识：

课程顾问需要不断学习和提升自己的专业知识和销售技能，以适应不断变化的市场需求和行业趋势。

业绩压力：

课程顾问的工作业绩往往与个人的收入直接挂钩，因此需要具备较强的业绩压力和自我驱动力，以达成销售目标。

总体来说，托福课程顾问是一个具有挑战性的岗位，但也是一个能够带来较高收入和发展空间的职业。对于有志于从事教育销售和销售管理的人来说，这个岗位是一个不错的选择。不过，入行门槛相对较低，但要想在这个行业中脱颖而出，需要付出更多的努力和时间来提升自己的专业能力和销售技巧。