不能谈留学生的原因涉及多个方面，包括文化差异、经济条件、个人心理压力、以及社会认知等。以下是一些主要原因：

文化差异和思维模式 ：留学生长期在国外学习生活，可能会受到不同文化背景和教育理念的影响，这可能导致他们在回国后难以适应国内的工作环境。

薪资待遇要求 ：留学生在国外投入的时间和金钱较多，因此在就业时往往期望得到更高的薪资待遇，这可能与企业愿意支付的薪资水平存在差异。

学历认可问题 ：国外大学的水平参差不齐，一些留学生的学历可能存在“注水”现象，这可能导致企业对其能力的不信任。

社会认知偏差 ：社会上可能存在对留学生的负面认知，如认为他们是“官二代”或“富二代”，这种偏见可能导致对留学生的评价不高。

就业市场竞争 ：随着留学人数的增加，高端工作岗位变得饱和，留学生回国后可能面临激烈的竞争，这可能导致一些企业不愿意招聘留学生。

信息传播和误解 ：负面信息可能在社交媒体等平台上迅速传播，导致公众对留学生的看法趋于负面。

个人心理压力 ：有些国内男生可能觉得留学生非常优秀，自己不够优秀，从而产生自卑感和压力。

占有欲与独立性的冲突 ：留学生通常具有较强的独立性和个人能力，这可能会让占有欲强的男生感到压力和疲惫。

生活规划的差异 ：留学生在国外求学，经历了与国内截然不同的教育体系和生活环境，他们的职业规划往往更加多元化，这种不确定性可能让许多相亲对象望而却步。

高消费水平 ：留学生在国外生活过，可能习惯于较高的消费水平，这可能与国内男生的经济能力不匹配。

职场竞争 ：留学生回国后，往往带着较高的学历和丰富的国际经历，在职场上竞争力强，可能更注重自我实现，而不是家庭角色。

综上所述，不能谈留学生的原因是多方面的，既有个人心理和认知上的偏差，也有社会和经济条件的影响。理解和尊重留学生的差异，以及提供平等的机会和平台，有助于减少这些偏见和误解。