每个员工当然都希望自己可以升职加薪，有时却又怕弄巧成拙，不知如何向上司提及这一敏感话题，搞不好不但加不成薪，反而给老板留下不好的印象，那就跟职场达人来学学如何跟老板谈加薪，如何谈钱却又不伤感情。下面是小编帮大家整理的课堂笔记，要认真学习哦。

课堂提要：

问题一：如何提出加薪要求？

把握好时机，选择恰当的时机，不要直白地提出。

沪江小编：正所谓天时，地利，人和，加薪也得看黄历，到底什么样的时机才是好时机呢？看沪江小编来给你支招：

Do you have a new boss? Have there been any major shake-ups? Is the company struggling and cutting costs? If so, you may want to wait until the changes settle and the company is in a position to look at an increase.公司是不是来了个新老板？有没有重大的人事变动？公司是不是正在削减开支？如果是的话，你最好先等等，等到公司的情况好转了，有上升势头了再提加薪的要求。What are other people being paid for similar positions? Do some research on the current compensation structure for your position before considering how much to ask for. This information can be useful when you bring it up with your boss. The information you find on related salaries will vary, depending on location, level, and company size/structure, but it should give you a general idea of the market-competitive compensation in your area.和你相同职位的人都拿多少薪水？在去找老板谈加薪之前，先做做功课，研究一下你的职位的薪酬架构是怎么样的。这些信息在你向老板提出加薪时会非常有用。相关薪酬水平会根据所在地区、行业水平和公司规模而有所不同，这些信息只是给你一个大致的概念，让你知道你所在领域的市场薪酬是多少。