根据收集到的信息，关于沈阳新航道的工作情况，存在一些不同的观点和反馈。以下是一些员工对新航道的评价：

工资待遇

有员工反映新航道的工资水平并不高，尤其是对于刚入职的员工，月薪可能只有2000-3000元。

工资结构似乎有多个级别，从试用期到不同级别，工资水平逐渐上升。

年终奖平均为5347元。

员工福利包括交通补助、公积金，但没有补充保险和房补。

工作强度

新航道的工作强度被描述为非常大，员工有时被称为“上课机器”。

有员工表示，尽管工作强度大，但薪酬却偏低，与工作量不匹配。

管理方式

管理层选拔严格，重视员工技能培训，能够晋升到管理层的员工通常能力较强。

有反馈指出新航道的管理方式较为官僚，员工间人际关系可能不太融洽。

员工流失

员工流动性大，许多员工选择离职，新航道并不是一个适合工作的地方。

其他

有员工提到新航道在招聘时可能会夸大其词，实际工作环境与招聘时的描述不符。

公司在节假日会发放礼品，生日会有组织活动，整体气氛相对较好。

综上所述，沈阳新航道在员工中的口碑似乎存在一些争议，尤其是在工资待遇和工作强度方面。如果您正在考虑在新航道工作，可能需要根据这些反馈进行仔细的权衡。