要找到国外的雇主，你可以遵循以下步骤：

了解目标国家的劳动法规

研究目标国家的工资标准、工时要求、社会保障等规定。

选择合适的招聘平台

利用国际招聘网站，如linkedIn、Indeed、AngelList、Authentic Jobs、CareerBuilder、Elance（与oDesk合并升级为Upwork）等。

考虑使用当地人才中介服务，特别是在需要特定语言或文化适应性的情况下。

进行严格的筛选

通过面试、技能测试、参考资料等方式评估候选人的能力和信誉度。

拟定合理的条款和协议

建立明确的合同，包括工作内容、工资待遇、工作时长、保密条款、违约责任等。

直接与雇主沟通

通过邮件、电话或视频会议等方式与雇主直接交流，确保双方理解一致。

注意签证和移民政策

了解并遵守目标国家的签证和移民政策，可能需要自己DIY签证申请。

考虑费用和合同条款

明确了解雇佣机构的费用结构和收费标准，确保合同条款清晰明确。

利用社交媒体和专业网络

加入行业相关的社交媒体群组或论坛，扩大职业网络。

保持耐心和持续努力

寻找海外工作可能需要较长时间，保持积极态度并持续努力。

请记住，直接联系外国雇主可能有时会遇到语言和文化障碍，使用翻译工具或寻求专业帮助可能会有所帮助。同时，确保在开始任何工作之前，你已经充分了解了所有相关的法律和规定。