影响学校的制度主要包括以下几个方面：

教学管理制度

教学计划管理：制定和执行教学计划，确保教学内容的有序进行。

课程设置：规定学校的课程种类和内容，满足学生的学习需求。

教学质量监控与评估：通过定期评估和监控，确保教学质量达到标准。

教学人员管理：包括教师的招聘、培训、考核和晋升等。

教学设施管理：管理和维护教学设备和资源，保障教学活动的正常进行。

学生管理制度

入学管理：负责学生的招生和入学手续。

学籍管理：记录和管理学生的学籍信息。

考勤管理：监督学生的出勤情况，确保教学秩序。

奖惩制度：通过奖励和惩罚机制，激励学生遵守校规校纪。

毕业管理：负责学生的毕业审核和毕业证书的发放。

后勤管理制度

学校设施管理：管理和维护学校的建筑和设施，确保其安全性和功能性。

校园安全：制定和执行安全措施，保障师生的人身安全。

环境卫生：保持校园的清洁和卫生，营造良好的学习环境。

食堂管理：管理和监督食堂的餐饮服务，确保食品安全和营养。

人事管理制度

教职工招聘：负责教师的招聘和选拔。

教职工培训：提供职业培训和发展机会，提升教职工的专业素养。

教职工考核：定期对教职工的工作表现进行评估。

教职工晋升：根据考核结果和业绩，为教职工提供晋升机会。

福利待遇：制定和执行教职工的福利政策，激励其工作积极性。

这些制度共同构成了学校的管理体系，旨在确保学校各项工作的正常进行，提高教学质量，促进学生的全面发展，并维护校园的秩序和安全。每项制度都有其特定的功能和作用，相互之间需要协调一致，以形成一个高效、有序的学校环境。