研究生去国企上班 是一个相对不错的选择，具体优势如下：

福利待遇较好：

国企通常提供较为稳定的薪资和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。

工作环境稳定：

国企的工作环境相对稳定，氛围较为简单轻松，适合高学历人才进行深造和发展。

职业发展空间大：

国企重视人才的培养和选拔，会为研究生提供培训和学习机会，帮助提升专业技能和综合素质。研究生入职后一般不需要见习期，可能直接确定为助理工程师，并且评定职称的门槛相对较低。

行业垄断和资源多：

国企在行业内往往具有垄断地位，拥有更多的资源和市场份额，为员工提供更多的职业发展机会和晋升空间。

政策支持：

国企在政策支持方面通常比其他类型的企业更受重视，有更多的机会获得政府项目和资源。

工作强度相对较低：

与一些私企相比，国企的工作强度可能较低，加班情况较少，员工可以享受较为正常的工作与生活平衡。

然而，也需要注意以下几点：

薪酬可能不如私企高：

虽然国企提供了相对稳定的工作环境和较好的福利保障，但薪酬可能不如一些私企高，尤其是在一些热门领域和大型企业。

职业发展受限：

个人职业发展还受到企业规模、行业特点、地域等因素的影响，晋升速度和空间可能不如一些新兴行业或私企。

企业文化适应：

国企的企业文化相对较为传统，可能与新入职的研究生在价值观和工作方式上存在一定的差异，需要一定的时间去适应。

总体来说，研究生去国企上班具有较多的优势，但也需要根据个人职业规划和期望进行综合考虑。如果追求稳定的工作环境、良好的福利待遇和广阔的职业发展空间，国企是一个值得考虑的选择。