学校工会在发放福利时，可以考虑以下几种选项：

应季水果：

如冬日送温暖活动中发放的应季水果，既实用又能表达学校的关心。

日常生活用品：

如锅碗瓢盆、床上用品、夏凉被四件套、洗衣液、洗衣粉等，这些都是教职工日常生活中需要的物品。

健康关怀类：

如保温杯（适合教师长期使用）、按摩器或运动器材（缓解工作压力，鼓励积极运动）、保健品或体检卡（关注员工健康）。

文化礼品：

如企业标志的徽章、文化衫等，增强员工对企业的认同感。

学习与发展类：

如专业书籍、在线课程或学习卡，支持员工的持续学习和职业发展。

文体活动相关：

如组织文体活动并设立奖项，或者发放少量纪念品，增强团队凝聚力和员工的积极性。

节日慰问品：

在重要节日如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等发放节日慰问品，表达学校的祝福和关怀。

生日福利：

如购买生日蛋糕或发放生日蛋糕券，增强员工的归属感和幸福感。

个性化礼品：

如定制礼品（印有员工名字的杯子、手机壳等），体现企业关怀。

培训与发展类：

如笔记本电脑、平板电脑、智能手机、智能手表、打印机或扫描仪等，方便员工记录培训内容，提高工作效率。

在选择福利时，学校工会应考虑到教职工的实际需求，确保福利既实用又能体现学校的关怀和尊重。同时，工会还可以通过组织文体活动、设立奖项等方式，增强员工的团队凝聚力和积极性，促进学校的发展和进步。