自考容易通过专业：人力资源管理。

专业内容：可以系统学习企业管理与人力管理两个方向的知识，主要学习劳动关系学、组织行为学、管理学原理、人力资源开发与管理、公共关系、薪酬管理、领导科学等等。

专业优势：性价比高、就业面较广的综合管理类专业;免考数学、概率论等难度较大的科目，学起来轻松容易，成为易通过的专业;取证快，2年通过是"标配"，部分同学.一年半;管理类知识经久不衰，开考科目实用性强、应用广。

就业方向：

事业单位单位：毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员、办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理;

企业单位：也可从事中外大中型企业人事、行政主管、行政总监、总经理助理等职。

自考课程最多报几门

自考每次开考两天，每半天可以报考一门课程，所以最多可以报考四门课程。如果考生是第一次报考，在本次考试科目都学习完的情况下，建议可以选择2门专业课+2门公共课。

考生报考课程时一定要按学习顺序进行，由易到难，循序渐进，如果考生弄不清什么是专业基础课和专业课，可参考专业计划中课程设置表的顺序，排在前边的课程一般是公共政治课和专业基础课，专业课一般排在后边，考生可按此顺序选择报考。