1、单位必须有相应的空缺的岗位。也就是单位的管理岗必须还有职数没有使用，这个条件不管什么地方都是硬性条件。

2、学历要求。这个相对要求并不高，一般具有大专及以上文化程度。

3、考核要求。合格是基本要求，但是有些地方规定比较严格要求有一次优秀。

4、转岗考试。很多地区还规定转岗人员一定要参加转岗考试，成绩必须达到合格者才有资格申请转岗，否则不可以转岗。

5、单位同意。对于是否转岗聘用，单位拥有决定性的权力，领导必须同意转岗，如果不是，不可以转岗。