部队文职是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，部队文职人员是需要军训的。

部队文职是干什么工作的

部队文职岗位分为两大类，行政类岗位和专业技术类岗位。

行政类岗位包含以下几种：

1.参谋：属于参谋部门内的岗位，是和作战直接相关的。

2.干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。

3.助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。

专业技术类的岗位包含以下几种：

1.医疗：主要是医疗救治工作。

2.护理：工作内容基本等同于医院的护士工作。

3.工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程，装备维修、保养也属于工程，以及园艺（园林规划）、设计等内容也被归为工程类岗位，今年甚至还包含了招标、采购等。

军队文职人员需要训练吗

军队文职人员是要参加训练的，根据文职人员条例规定文职人员应当履行“根据需要，参加军事训练和非战争军事行动”的义务，对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体，文职人员应当接受军事职业教育。受各种因素影响，一些新入职文职人员体能基础相对薄弱，这些现实问题需要调动文职人员积极性，助力文职人员强化军事素养、通过补短强能，更好为军队建设服务。

部队文职人员的薪资待遇怎么样

部队文职人员的薪资水平是参照部队所在的事业单位同类岗位人员的工资水平确定的，一般会比当地事业单位同类岗位人员的薪资水平高一些，部队文职人员实行岗位绩效工资制度，文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成，基本工资包括岗位工资和薪级工资。