部队文职是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,岗位包括护理、科学研究、会计、中教、编辑等众多岗位。

部队文职是什么工作

部队文职是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

可以从三个方面加以理解：

①文职人员是非现役人员。

②文职人员与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别，具有正式编制。

③文职人员可以从事管理工作，也可以从事专业技术工作。

军队文职岗位有哪些

岗位设置分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

1、管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

2、专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

部队文职人员是如何晋升的

文职人员的岗位等级，一般逐级晋升，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。