1. 工作压力大：在职人员需要面对来自上级、客户和团队成员的各种期望，这可能致使工作压力过大。

2、 时间管理困难：在职人员需要在工作和生活之间找到平衡，这可能会让他们感到手足无措。

3、 缺少动力：长时间的工作可能会致使员工失去工作热忱，从而影响工作效力和质量。

4、 人际关系复杂：在职人员需要与各种不同背景的人打交道，这可能会让他们感到困惑和压力。

5、 技能更新迅速：随着科技的发展，在职人员需要不断学习新的技能和知识，以适应不断变化的工作环境。