是的，大学老师的绩效确实有所降低。2024年末，各大高校普遍出现了降薪情况，主要集中在绩效工资和科研奖励等方面。不同地区、不同层次的高校情况有所差异，但普遍存在降薪现象。

具体降薪方式包括：

绩效工资调整：

一些高校调整了绩效工资分配方案，提高了奖励性绩效工资的占比，导致基础性绩效工资相对减少。

年终绩效奖金调整：

有些高校直接降低了年终绩效奖金的额度，甚至取消了年终奖。

基本工资扣除：

部分高校每月工资会被扣除一定比例，年底考核及格后再发放剩余部分。

工作量要求增加：

一些高校在降薪的同时，还提高了工作量要求，例如广东某985高校要求教师每月工作量达到200多个学时。

这些降薪措施对高校教师的收入产生了显著影响，引发了对教师待遇和未来职业发展的担忧。